人民網重慶5月16日電（陳琦、劉敏）15日下午，重慶首屆博士后沙龍活動在重慶人力資源服務產業園中國·重慶國家級專家服務基地舉行，來自全市人工智能、生物醫學等多個領域的42名博士后參加活動。
歷年來，重慶市委、市政府高度重視青年人才工作，全力推動博士后工作。首屆博士后沙龍活動由重慶市人力社保局和重慶醫科大學聯合主辦，旨在搭建一個開放、共享、創新、合作的博士后跨學科交流平台和人才服務品牌， 讓“政、產、學、研、資”各類要素資源在沙龍活動中充分流動和對接，更大限度發揮全市博士后人才潛能和作用，為全市創新驅動發展提供強大人才動力。
活動中，重慶市綜合經濟研究院院長、博士后導師易小光，重慶醫科大學公共衛生與管理學院教授、博士后導師石丘玲，重慶醫科大學基礎醫學流動站博士后李婷婷和西南大學數學流動站博士后陳楓先后作了主旨演講，就成渝地區雙城經濟圈建設機遇與對策，新冠肺炎防控中的流行病學研究焦點，新冠病毒中和性抗體在疫情防控中的作用研究、疫情下的人工智能應用等話題進行分享。
“沙龍活動為大家搭建了一個交流合作平台，在這裡的思想碰撞為大家帶來新收獲，讓我們在科研和工作中把所學發揮得更加充分，為重慶經濟社會發展貢獻一己之力。”一位參加活動的博士后說。
“博士后研究人員已成為重慶最具活力和創新能力的高層次青年人才群體。”重慶市人力社保局副局長黎勇介紹，截至目前，重慶全市博士后站累計達到360個，其中國家流動站83個、工作站62個，市級站（創新實踐基地）215個﹔博士后站累計招收進站3700多人，出站2500余人，現在站1200人，市財政配套博士后資助金已達4300余萬元。
黎勇表示，今年是我國博士后制度建立35周年，博士后制度已成為重慶高層次人才培養的高速路和蓄水池，成為全市人才體制機制改革的試驗田和創新驅動發展助推器。重慶通過實施博士后制度，引進培養了一批高層次青年創新人才，取得了一批高水平的科研成果，促進了科技成果的轉化和人才合理的流動，發揮了積極而廣泛的經濟社會效益。下一步，市人社局還會為博士后等青年人才搭建更多跨界交流平台，將按需常態化舉辦沙龍活動，開展博士后系列專題服務活動，通過不斷健全全市博士后服務體系，加快打造“近悅遠來”人才生態，推動重慶博士后等青年人才事業高質量發展。
(責編：劉政寧、張祎)
